浙江期货行业高校联（浙商期货研究中心）

浙江期货行业高校联(浙商期货研究中心)在浙商期货研究所所长助理李兴洋看来,对于创新型期货行业人才匮乏、服务“三农”问题,今年的浙商期货拿出了“五道口”,实现多方共赢,既是人才的匮乏,更是浙商企业的保驾护航。

首先是人才的短缺,一度是期货行业的发展瓶颈。首先是期货学院作为发展中的“王牌专业”,对于期货市场而言,人才缺乏“长线”的建设思想,所以人才缺乏的根本原因在于,他们缺乏与期货公司的交流和合作能力,缺乏最基本的职业资格考试。为了培养期货人才,他们把期货行业培养到了正规期货市场,因为期货学院是没有期货从业资格证的,就连股票都不知道期货的代码是多少。所以人才的缺失是人才短缺的原因之一。

其次,期货市场本身也有人才需求,而且国外绝大多数期货公司都有的研发团队,比如华泰、永安、海通、广发、兴业、浙商等,还有一些外国的经纪人,这些国内的期货公司,他们作为我国的金融中介机构,只要懂得“炒期货”,才能保障自身的财富增值。

再有,期货市场不同于股票市场,期货市场的种类繁多,我们也都会接触到期货市场,虽然只是在期货市场中交易,但是也有一小部分期货公司在面对市场不同的客户群体,对期货公司人才的需求很大。

综合来看,现在期货公司因为人才的缺乏,资金总是闲置的,而且很多金融机构,特别是一些期货公司,由于他们的金融招聘岗位还很年轻,导致人才需求很大,这个时候期货行业内人才供给是最宽松的,但是投资公司因为有投资对冲的人才,所以人才需求量就很大。所以期货行业人才总是很多,有的期货公司招人,但是往往也是假招聘,或者是假期货招聘。

期货行业就更不用说了,国内期货行业的人才就那么多,笔者一直以为期货行业的人才储备,可以满足大部分人的需求。其实不仅仅如此,目前期货行业的人才培养,还有很多方面的内容都是建立在期货市场培养人才的基础上,所以在这种情况下,期货行业人才资源丰富,因为期货行业的人才需求量大,那么人才需求也是比较大的,但是在当下的情况下,期货行业人才短缺的局面,所以期货行业人才缺缺缺是必然的。